Азиатский банк развития (АБР) успешно завершил проект, направленный на расширение возможностей трудоустройства и повышение доходов женщин в железнодорожной отрасли Узбекистана. Инициатива под названием «Разработка и реализация гендерных компонентов» проводилась в АО «Узбекистон темир йуллари» в рамках электрификации ж/д линии (Бухара – Мискин – Ургенч – Хива).
При реализации инициативы эксперты АБР вместе с представителями акционерного общества «Узбекистон темир йуллари» провели ряд мероприятий в образовательных учреждениях, чтобы повысить осведомлённость учащихся о потенциале женщин в железнодорожной отрасли. Так, была отмечена значимость для ж/д будущих специалистов в области STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) — естественные науки, технология, инженерия и математика. Девушкам подробно рассказали о преимуществах работы в связанных с этими предметами сферах, чтобы в будущем они могли осознанно сделать шаг в сторону того или иного карьерного пути.
Также в рамках проекта была оказана поддержка обучению студентов гостиничному бизнесу, управлению туризмом, маркетингу и общественному здравоохранению. В этих областях может быть создано большое число рабочих мест, которые дадут женщинам возможность получать стабильный доход. Авторы проекта провели информационную кампанию по устранению гендерных стереотипов в обществе, которые мешают девушкам свободно выбирать прежде считавшиеся мужскими специальности, в том числе связанные с железнодорожной отраслью.
Проект по приоритизации гендерных аспектов был направлен не только на улучшение положения женщин в железнодорожной отрасли, но и на поощрение их активного участия в развитии Узбекистана. Благодаря инициативе больше девушек получили доступ к образованию и трудоустройству.
Мероприятия, целью которых стало развенчание устаревших представлений о возможностях женщин, также поспособствовали активизации работы по расширению экономических прав девушек в сфере ж/д.
На финальном мероприятии заинтересованные стороны ознакомились с итогами проекта и поделились своими впечатлениями. Представитель Ташкентского государственного университета транспорта Лазиз Бозоров подчеркнул: инициатива помогла разработать специальный план обучения для работы на железных дорогах и в технологических областях с использованием гибких методов преподавания. Также была запущена программа по повышению гендерной компетентности среди студентов.
Азиатский банк развития и АО «Узбекистон темир йуллари» не только открыли перед молодыми специалистами новые двери на пути к профессиональному успеху и поддержали роль женщин в современном мире, но и укрепили партнёрские взаимоотношения между организациями, работающими в сфере гендерной интеграции.
Азиатский банк развития продолжает работу в Узбекистане и других странах региона, поддерживая проекты, направленные на устойчивое развитие и гендерную инклюзивность. Цель этих усилий — создание более справедливого и равноправного общества, где все люди — мужчины и женщины — смогут одинаково свободно реализовывать свой потенциал и вносить вклад в экономическое развитие.
